597苗木網2011年7月29日訊:雇員未盡平安防范義務，伐樹致他人受傷，與雇主共同承當連帶責任。日前，利川市人民法院審結一起提供勞務者致人損害案，判令被告劉某、杜某、向乙、向丙連帶賠償原告向甲醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、法醫鑒定費、殘疾賠償金、護理費、后續治療費等共計人民幣71939.31元，劉某、杜某各賠償向甲1000元精神撫慰金。

2010年9月，劉某、杜某購得利川市謀道鎮某村一組村民羅某的木材，并于9月中旬的一天雇請向乙、向丙采伐。采伐過程中，近旁自家責任地勞作的向甲被伐倒的樹砸傷腿部。向甲受傷后被送往謀道中心衛生院救治，住院治療4天，后轉往利川市人民醫院住院治療91天，用去醫療費28911.99元。出院后，向甲申請了傷殘司法鑒定，經恩施州鴻翔司法鑒定中心鑒定，其為九級傷殘。就傷殘彌補事宜多次與劉某、杜某等人協商未果，向甲訴至法院，要求原告劉某、杜某、向乙、向丙連帶賠償醫療費、精神撫慰金等損失共計人民幣170165.99元。法院審理認為，原告劉某、杜某合伙經營木材生意，雇傭原告向乙、向丙為其采伐樹木，樹木倒下致傷原告向甲，劉某、杜某作為雇主應承擔賠償責任；二人系合伙人，應承擔連帶責任。原告向乙、向丙受雇砍伐木材，雇主不在現場的情況下，應盡到平安防范義務，明知向甲處于危險區域的情況下，仍貿然操作，致其受傷，存在重大過失，應承擔一定的賠償責任，并與雇主承當連帶責任。原告向甲請求判令四原告承當連帶賠償責任的理由成立，法院予以支持三色堇的花語