工作中，太岳山國有林管理局堅持就近抽調技術人員，采取分組包保的方式進駐造林點，現場開展技術指導服務。要求技術人員通過群、小視頻等方式，對施工隊伍開展實際操作培訓，適時反饋一線作業情況。在造林設計時，提前考慮林木矛盾，合理避開畜牧區，嚴格“3年保成活，5年保成效，7年保成林”要求，確保造林成活率。堅持黨建和業務融合，積極探索黨員干部包片負責制，從造林開始到檢查驗收，包片黨員全程參與，一包到底。堅持對造林綠化工程的建設成效，一直掛牌到三年交賬，對逾期不交賬的，將酌情扣罰工資的績效部分。通過黨員干部進工地、抓造林，黨建工作上水平、創品牌，形成以黨建引領打造高質量造林綠化工程的良好格局。