一是把握工作要求，加強頂層設計。將林長制工作納入2021年度自治區績效考核暨自治區黨委管理領導班子和領導干部年度考核內容，壓實各級黨政“一把手”履行森林草原資源保護發展責任的要求。學習貫徹國家林草局關于林長制考核制度建設的工作要求，學習借鑒先行試點省份林長制考核的先進經驗，制定了《新疆維吾爾自治區林長制工作考核辦法》，并經自治區全面推行林長制領導小組審議通過，形成了由被考核單位自查自評、考核指標責任單位專項檢查評分、日常工作情況等三方面構成的林長制年度考核評分體系。

二是堅持實事求是，重在日常督考。注重正向壓力傳導，將督考重心前移，年初定工作要點，年中抓督促落實，年終抓結果考評，有效避免考核形式化。強化調研指導，深入實地督促指導林長制各項任務落實，現場答疑解惑，幫助解決實際問題。適時開展調研指導“回頭看”，推動調研發現問題整改落實。以績效考核評分細則為基礎，注重日常工作的持續推進、落實到位和動態跟蹤，切實將日常工作成效作為年終考核的重要依據。

三是加強部門協作，務求取得實效。注重調動和發揮自治區全面推行林長制領導小組成員單位作用，召開有關成員單位聯席會議，就年度考核指標設置、考核方法等進行會商。注重傾聽基層意見，多次征求各地各單位對考核指標的意見建議，為科學考核、公正考核奠定基礎。嚴格按照自治區績效考核工作有關評分要求，形成綜合評分結果經自治區全面推行林長制領導小組審定后，提交自治區績效考核辦。

2021年度新疆維吾爾自治區林長制考核工作組織嚴密，實施有序，得到了自治區兩位總林長的充分肯定。（郭宇晨）