這位面容和善、笑聲朗朗、身材高大的中年人已經獲得自治區勞動模范、呼倫貝爾市“十大杰出優秀青年企業家”、林區“先進工作者”等多項榮譽稱號，而這些也是他參加工作27年來不負韶華辛勤付出的最好見證。

轉型發展作表率

2015年4月1日，大興安嶺全面停止天然林商業性采伐，標志著大興安嶺林區作為國家商品材生產基地的歷史使命宣告結束，林區的伐木人也真正放下了斧頭和鋸轉身變成了護林人。而祝仰山所在先鋒林場的功能性質也由原來的貯木管理轉為森林撫育。職能的轉變一時間讓他覺得肩上的擔子更重了。

如何實現產業轉型？如何讓全場干部職工轉變觀念、重新開始？

經多方調研、分析，祝仰山決定以黨支部為單位、黨員帶頭、股份參與，因地制宜發展黑木耳栽培產業。為鼓勵職工積極參與到這項富民產業中，他在動員會上對全場職工說：“雖然這是我們第一次嘗試，但我向大家保證，賠了算我的，賺了大家分。”簡短的一句話，讓大家心里的石頭落了地，也讓這次“嘗試”看到了希望。他拿出家里的積蓄，又從親戚、朋友處借了一部分，以最大“股東”的身份支撐起食用菌栽培的“大傘”。2015年栽培木耳3萬段，采摘木耳近850公斤；2016年栽培木耳10萬段，采摘木耳1800多公斤，2017年又加大了三級菌及榆黃蘑的培植力度。通過發展食用菌栽培，使參與職工人均年增收5000余元，祝仰山帶領全體職工在食用菌栽培方面成為阿龍山林業局轉型發展的一面旗幟。

生態保護爭上游

祝仰山除了具備領導能力、管理能力外，還有著超強的應急處置能力。在每年的春秋兩防期間，他率先在單位建立靠前“駐防點”，以半軍事化管理模式在單位防滅火管護責任區內“安營扎寨”，對責任區實行為期3個月的“貼身保護”。駐防期間，他同黨總支書記率先成立起“靠前駐防臨時黨支部”，堅持開展黨內活動，過好組織生活，使黨員在駐防期間行動上不“脫管”、思想上不“跑偏”。在每年的春季森林防火期到來前，他都同班子成員及單位防火專職人員前往森林防滅火責任區內的4個獵民養殖點，開展森林防滅火隱患檢查。在檢查中，他發現獵民點如果沒有滅火器具便及時進行補充，煙囪沒有安全帽的便讓人給安上，沒有灰箱的及時做好并負責擺放在安全位置……

在做好家火防范的同時，他和他的“快撲兄弟”們更是林業局援外撲火和駐防的“尖刀班”。2019年3月15日和2020年4月1日，林業局森防指兩次接到集團公司森防指命令，迅速組織20人，遠赴畢拉河林業局大二溝林場進行駐防。接到任務后，祝仰山便在第一時間將單位身體條件好、業務能力強的撲火骨干集結完畢后踏上了遠征。在靠前駐防60余天的時間里，這支隊伍不但表現出了過硬的業務水準，還幾乎囊括了所有業務技能比賽的前三名，為保護好大興安嶺綠色屏障作出了重大貢獻。

2018年5月末的一天，祝仰山在牙克石市看病，聽說阿龍山南娘河六岔發生了山火，他立即連夜搭乘別人的車輛趕回了阿龍山，隨著林業局的第二梯隊立即趕赴火場指揮撲救。

回到家的時候，他愛人心疼地說：“外援打火這么賣命干嗎？你知道我多擔心嗎？”他嘿嘿一笑道：“本地和外援是一樣的，保護林區這片綠色是我們的責任。”剛休息了幾天，陳巴爾虎旗那吉林場又發生火災，防火辦考慮到他剛剛從火線上撤下來，這一次就不讓他去了，可他主動找到森防指總指揮說：“沒事，我不累，我有打火經驗，這次還是我去吧。”就這樣，他又一次帶隊奔赴火場……

打造標桿作風硬

每一種變革，都有陣痛。停伐，意味著曾經的伐木人將離開他們熟悉的“舞臺”開始一種新的生活。面對停伐，曾經貯木場的職工們也曾感到迷茫。為了打消他們的顧慮，祝仰山面對面地跟大家講：“停伐是好事，是為了更好地保護森林，我們將來的工作重點不但要護林防火，更要育林栽樹！”為盡快進入角色，他從制度入手，制定了一系列管理制度和辦法，并加強了對森林撫育技術的培訓，實施領導包干負責、技術員跟班作業等一系列辦法和措施，并聘請專業技術人員對職工進行技能培訓，使職工在轉型過程中能夠熟悉掌握森林撫育方面的術語名詞及計算方法，這也為2018年、2019年順利完成分布在阿烏尼林場、烏力吉、塔朗空等5個生態功能區內的60381余畝和51037.95畝的森林撫育任務奠定了基礎。2019年，祝仰山還組織參加了全場的黨員干部綜合撫育工作，在先鋒支線14林班、18林班打造了一片“黨員萬畝母樹林”種植標桿樣板林，彰顯了黨組織的引領作用。

點滴關懷暖人心

“林場好比一個家庭，濃濃的親情是家庭的黏合劑，能夠把職工們的心粘在一起便能迸發出強大的生命力，粘不到一起，便是一盤散沙！”這是祝仰山經常說的一句話。

林場職工袁玉坤的妻子2018年8月遭遇了一場車禍，花費20多萬元治療后才保住了性命，但卻因車禍導致她高位截癱，生活不能自理。袁玉坤在本地又沒有親屬可以幫忙，照顧病重妻子的責任便落在了他一個人身上。祝仰山得知這一情況后，為其安排了不影響照顧妻子的崗位，在他防火值班、上山撲火期間，安排單位女職工輪流為他妻子做飯、洗衣，并主動與林業局工會聯系，爭取到組織的幫扶，當他把1萬元的現金送到袁玉坤手中時，袁玉坤激動得說不出一句完整的話語，眼含熱淚向祝仰山深深地鞠了一躬，這個動作也詮釋了這個家庭對祝仰山的謝意和敬意。

職工呂金海2010年就患上了尿毒癥，需要常年透析治療，昂貴的費用讓這個家庭雪上加霜。得知情況的祝仰山不但為他爭取到了幫扶資金，還經常到其家中進行探望，為其解決生活中的實際困難。

“初心不因來路迢遙而改變，使命不因風雨坎坷而淡忘。”這是祝仰山寫在學習筆記扉頁上的人生感悟。綠水青山間，他用時間見證了改革發展的步伐。青山綠水中，他用責任詮釋了對綠色“聚寶盆”的忠誠守衛，他也用行動抒寫著，保護生態，永遠在路上的豪情與決心！