創新思路 銳意進取

當時的鎮辦林場，經營方式以種糧為主，“一麥一豆，一年兩收”，經濟效益低下，守著資源沒飯吃，靠上級救濟過日子，成為鄉鎮的一大包袱。1993年田世堂臨危受命，實行了承包經營，他首先從改變干部職工的思想觀念入手，帶領干部職工參觀學習，讓先進典型說話，把長期禁錮僵化的思維方式解出來。其次創新發展思路和工作方法，搞活經營體制、機制，調動干部職工的積極性、能動性。第三，擴大生產規模，靠增量促增效。可謂刀刀見血，招招生效。從最早引進市場銷路好、經濟效益高的楊樹種條搞培育，當年種植苗木80畝，效益是種糧的3倍還多，開始走上了發展苗木之路。

2000年，成立菏澤市綠色苗木有限公司，由當初200余畝的小林場，逐步發展壯大，育苗造林面積達到1800畝，擁有120余個品種、300多個系號，成為全省最大的中菏系列楊樹基地、黃金槐生產基地，還是國外良種系列楊樹、2000系列楊樹、落葉大喬木、金絲垂柳、美國紅櫨、小球少毛速生法桐等樹種生產基地。年產苗木及種條1000 萬株；固定資產達1000余萬元，年經濟效益400余萬元；安排就業160多人， 成為集科研、繁育、開發、推廣為一體的菏澤市綠色苗木有限公司、大型苗木龍頭企業。先后被國家、省和市林業部門命名為“全國特色種苗基地”“山東省（農業）科技示范園”“菏澤林木良種科技示范園”。

科技興場 搶占先機

要富口袋，先富腦袋。田世堂的學習經就是九個字：“天天學，會會到，不斷調”。學習，會友，不斷調優發展思路和生產結構，始終站在苗木生產的最前沿。通過攀高親，結貴友，先后與中國林科院、山東林科院、山東省農大、河南農大等20多家大專院校、科研院所建立了密切的技術協作關系，聘請黃東森、張敦倫等15位知名專家、教授為技術顧問。

先后引進繁育苗木新品種400多個，培育的中菏1號、中菏2號楊樹新品種，榮獲山東省科技進步二等獎，被定為菏澤市首推的當家楊樹品種，全縣推廣面積已達到30多萬畝，增創直接經濟效益6000余萬元。主持開發的豐產林通過sfo國際認證組織注冊，銷售價格比認證前高出一倍，帶動周邊3萬多畝豐產林增收近2億元。他因此獲得全省林業種苗工作先進個人、菏澤市優秀農村實用人才、十大苗木經紀人等多項殊榮。2011年8月28日，菏澤市苗木協會宣告成立，偏安一隅東明的田世堂被推選為會長，至今已經10年多。

引領發展 傾情惠民

東明縣林長制工作開展以來，田世堂主動請纓，擔任了馬頭鎮的民間林長，如何發揮好民間林長的示范帶動作用，田世堂動足了腦筋。 近年來，公司先后向32個村3560戶農民推廣嫩枝播桿、小拱棚單芽育苗、單芽劈接等育苗技術，每年無償培訓林農3200多人次，免費發放科普圖書、技術明白紙2萬多冊份。 在公司的輻射帶動下，周邊有2000多戶成了專業育苗戶，周邊村莊育苗面積達5萬余畝，畝均收入2000多元，群眾從中獲得了巨大的經濟效益。

如今，馬頭及附近3個鄉鎮板材加工企業1360余家，林下養殖點60多處，年收入超過10萬元的不在少數，有力地促進了地區產業結構整。此外，公司累計無償向貧困戶提供苗木10余萬株；每年幫助林農銷售苗木100余萬株。他捐資修路、挖渠，興校助學，扶貧解困，個人累計捐助10萬多元。 田世堂的善舉、人品被社會各界所公認，也成為人們心中的“好大哥”。 他引領群眾致富的典型事跡，被中央電視臺《致富經》欄目、《中國花卉報》《中國綠色時報》《聯合日報》《菏澤日報》等多家媒體專題報道。他說，所有的榮譽都不如“林長”這個榮譽高，當了林長，就要做好示范，帶動產業，推動群眾致富，只有這樣，才能對得起“林長”這個稱號。