萬載縣林業局以“互聯網+”為載體，通過林業網站、APP、短信平臺等媒體發布新開發項目信息和培訓信息。通過采取鄉（鎮、街道）、村與涉林企業、林業經濟主體對接幫扶模式，開展用工招聘和 “下鄉進村、送崗入戶”活動，解決涉林企業、林業經濟主體用工充足。同時，還積極搭建大學生、退役軍人對接平臺，重點選出一批福利待遇、企業文化和職工成長環境優越的涉林企業、林農合作社、基地對接大學生、退役軍人參與開發。

萬載縣林業局建立全程化就業培訓服務體系，將培訓轉移到精準服務產業上來。提供就地、就近“一站式”全方位的培訓服務。推行訂單培訓，滿足了產業發展對技能崗位的需求和用工充足。同時，不斷完善涉林企業、林農合作社、基地護航服務體系建設，扎實推進生態林業、林下產業等政策落地。完善林地土地流轉體系動態管理，發揮穩定產業的“穩壓器”作用，設立服務指導熱線，暢通綠色通道，為實現生態產業高質量發展提供有效保障。（吳成全）