“林長制改革從試點到全面推開的兩年多來，各級各部門以高度的政治自覺推進改革，全省52122名林長積極履職盡責，建立了林長組織、目標任務、改革推進、政策支撐、制度保障‘五大體系’，初步解決了林業保護發展中長期存在的理念淡化、職責虛化、權能碎化、舉措泛化、功能弱化‘五化問題’，形成了林長領銜負責、部門協同發力、公眾廣泛參與的林業工作格局，促進了林業治理能力的有效提升，釋放了惠民利民的改革紅利。”談起林長制改革取得的成效，牛向陽用建立“五大體系”、解決“五化問題”進行概括。

“我們將通過一年試點、一年推開、一年提升的‘三年行動’，以爭創全國林長制改革示范區為有力抓手，加強系統謀劃、堅持‘五綠’并進，推進改革走深走實，切實以林長制保護安徽的綠水青山，守護綠色江淮美好家園，著力打造生態文明建設安徽樣板。”展望未來，牛向陽表示。我省首創的林長制改革為全國提供了可復制、可借鑒的經驗。去年，國家林草局提出推廣安徽林長制改革做法，今年初在安徽召開的全國林業和草原工作會議，認為安徽在全國率先建立林長制、深化生態文明體制改革、推進林業保護建設，對全國林業草原工作具有很好的示范意義。

牛向陽透露，下一步，將重點從四個方面發力，即進一步推深做實林長制改革，提升改革引領力；創新林長履職盡責方式，提升林長履職力；創新林業保護發展方式，提升系統治理力；創造更多政策制度成果，提升保障支撐力。

牛向陽表示，將按照分類指導、分區突破的原則，建立皖北農林多業融合發展、皖江和淮河經濟帶森林濕地生態廊道建設、江淮分水嶺地區生態保護修復綜合治理、皖西大別山生態經濟、皖南生態文化創新示范區。以各級林長責任區為落點，全面建立林長制“五個一”服務平臺，切實為各級林長履職盡責提供服務。按照綠色發展的要求，轉變森林資源增長方式，完善造林綠化供給體系，完善林業生態保護機制。嚴格執法監管，強化規劃管控，全面落實各類自然保護地統一監督管理，健全林業生態資源源頭保護的組織體系和責任體系。深入推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，鞏固深化國有林場改革成果，完善林業生態效益補償制度，構建森林資源監管體系，推進自然保護地管理規范化、法治化，進一步放大改革紅利和示范效益。